W związku ze zmianą forum od poniedziałku dodawanie nowych postow będzie zablokowane. Zapraszam do rejestracji na nowym forum
WARGAMING WROCŁAW
Capital City Store Managers for two new stores opening in: Warsaw and Shanghai
We are looking for independent, responsible, inspired and self confident people who can bring our hobby to the cities of Warsaw and Shanghai and is capable of opening and running a large Games Workshop store in a large international city.
This is an excellent opportunity to be involved at the beginning of the concept and shape your team around you. The role includes launching the store and driving it into the top 20 within the world.
The role requires determination and confidence. Working with other Capital City store managers, you would have high levels of responsibility and independence. The support network within Capital City stores is based on regular peer group contact and your fellow Capital City managers visiting you and vice-versa.
The Capital City stores are larger than average and will typically employ 2 full time and 3 part time staff. The manager must be capable of excellent leadership and capable of constantly improving the performance of the team. Coaching skills are essential.
Reporting directly to Head of Emerging Markets and Capita
Cities, you will need to be able to work alone and manage yourself although you will receive regular email and telephone contact.
Speaking English and the local language is essential.
These are unusual jobs and only the best should apply.
There will also be vacancies for Retail Sales Assistants.
For further information or to apply for either position, please contact Paul Dobson, Head of Emerging Markets at paul.dobson@games-workshop.co.uk.
For further information on Shanghai, contact Chris Harbor on telephone: + 86 21 5048 4386 or at chris.harbor@gamesworkshop.co.uk.
For further information on Warsaw, contact Doug Lister on telephone +115 9004442 or at doug.lister@games-workshop.co.uk.
If you would like to apply for either of these positions, please send your CV and covering letter to hr.recruitment@games-workshop.co.uk quoting ref number 205 for Warsaw or 206 for Shanghai by a closing date of 31st May 2011
http://www.games-workshop.com/gws/conte … =15100057a
Zauważyłem, że w ostatnich 2 WD pojawiły się polskie ceny na produktach...
Offline
Riddle me this... Riddle me that
GW napisał:
The Capital City stores are larger than average and will typically employ 2 full time and 3 part time staff.
Buhahaha... To ci duży sklep.
Offline
Riddle me this... Riddle me that
Pewnie tak, bo prace będą już mieli gdzie wystawiać
Offline
GW zaczyna ostra rekrutację do sklepu w Warszawie
http://www.facebook.com/events/310842675607758/
Offline
Riddle me this... Riddle me that
przecież rekrutacja trwa od marca
Offline
Wiem, wiem, ale teraz zrobiła się intensywniejsza i poszukują już osób do normalnej obsługi sklepu, więc termin otwarcia chyba bliski.
Offline
Riddle me this... Riddle me that
I przeczytałem ich tak zwaną zachętę.
Całkiem niezła auto-anty-reklama
GW na Facebooku napisał:
Tworzymy najlepsze na świecie figurki fantasy i sprzedajemy je z zyskiem na całym świecie.
Poniższe punkty w dużej mierze definiują model naszego biznesu, jak i są podstawą naszego sukcesu:
• Mamy obsesję na punkcie jakości i robimy wszystko aby doskonalić figurki i gry, które tworzymy.
• Skupiamy się na naszej własności intelektualnej.
• Jesteśmy obecni na całym świecie.
• Jesteśmy gotowi do poświęceń, by uczynić to zyskownym, kierując się rozsądkiem.
Jacy jesteśmy?
Games Workshop jest firmą z silną wewnętrzną kulturą, co oznacza, że mamy bardzo sprecyzowany zestaw idei, przekonań, jak i metod postępowania. Wszyscy nasi pracownicy są oddani temu, by nieustannie ulepszać wszystko na rzecz naszych klientów, niezależnie od tego czy będzie to doskonale wykonany produkt, czy też świetna obsługa. Jesteśmy solidnie pracującymi, oddanymi i pogodnymi pasjonatami. Stawiając na pierwszym miejscu biznes bezustannie dążymy do doskonalenia własnych umiejętności.
Jesteśmy przekonani, że nasze zachowanie ma znaczenie, zatem postawy wymienione powyżej są nawet ważniejsze niż umiejętności. Jeśli przyjdziesz do nas ze wspaniałym nastawieniem i postawą względem pracy, my w zamian z radością nauczymy cię odpowiednich umiejętności, potrzebnych na dane stanowisko.
Jeśli twoja postawa i postępowanie odzwierciedlają ideały Games Workshop, jest wysoce prawdopodobne, że odniesiesz sukces, będziesz dobrze wynagradzany i szczęśliwy. Należy jednak uczciwie wspomnieć, że ludzie, którzy nie pasują do naszej kultury, albo tacy, którzy tylko będą udawać, że pasują, będą nieszczęśliwi i w rezultacie poniosą porażkę.
Offline
Ale to tylko świadczy o tym, że są absolutnie świadomi faktu, że współcześni ludzie nie czytają ze zrozumieniem. Nawalili frazesów i kampania i tak zadziała, bo nikt się nie obroni przed tymi wielokrotnie złożonymi zdaniami z tyloma trudnymi słowami. Czapki z głów za odwagę i marketingową uczciwość!
Offline
Poza tym nie sądzę, żeby szukali fana setek systemów, który w razie, gdyby komuś nie podpasował WFB czy 40k, poleci 15 innych gier. Dlatego to nie jest żadna auto anty reklama, po prostu celują w kogoś, kto będzie dobrym sprzedawcą, a nie bajkopisarzem/ mistrzem RPG, gość ma się znać na numerkach katalogowych, nazwach boxów, trochę zasadach systemów, a przede wszystkim na wciskaniu skarpet, piachu, desek made by GW po 200 zł sztuka/ kg/ m z uśmiechem na twarzy. Szczere, prawdziwe i słuszne.
Offline
Riddle me this... Riddle me that
Dla mnie to sekciarstwo pierwszej wody
Offline
Hm... to typowy model biznesowo-sprzedaźowy w korpo-sieciach.... Porównanie do sekciarstwa jak najbardziej na miejscu, ale po prostu tak w takich firmach jest.
Offline
Żałosna próba budowania kultury korporacji na wzór japońskich standardów. Standard.
Offline
Ważne, aby było skutecznie, aby osiągnąć target, przywiązać klienta, uzyskać dobrą marżę i potężny zysk, natomiast jakimi metodami się to wykonuje nie ma najmniejszego znaczenia nawet jeżeli korporacja przypomina społeczność harry krishna i tak jest teraz wszędzie, a co ciekawe takie metody są skuteczne.
Offline
Otóż nie wszędzie, a takie połowiczne metody nie dają pełnych rezultatów. Ale GW ma rynek niszowy, przynoszący zyski nieporównywane z poważnymi branżami, więc tyle im starcza.
Offline
Za dużo dramatyzujesz Ławni, GW klepie równą kasę na angolach i niemcach. W ich przypadku nie potrzebna jest mega kultura organizacji tylko ładne pudełka i modele, żeby się to wszystko na półkach ładnie świeciło.
Offline